今年是否会大面积裁员取决于疫情发展 ，若疫情持续影响经济 ，6月可能迎来裁员高潮，但8月后经济有望随疫情缓解和疫苗进展逐步复苏。 以下为具体分析：当前就业市场整体情况近来尚未出现大面积裁员现象 ，多数人仍保持原有工作状态 ，但就业市场已显现出谨慎态势 。
海信集团回应称网传大规模裁员数据均为不实猜测，将追究恶意“博流量 ”者法律责任 ，同时表示每年会根据业绩和绩效进行适度人员调整 ，且今年下半年已招聘700名以上2025届大学毕业生 。
今年药企大概率不会出现大规模裁员现象，但小范围裁员仍可能存在。主要原因包括裁员成本高、带量采购后仍需代表推广 、内部转岗 、产品线合并、新品上市或代理产品以及合规裁员等因素共同作用 ，使得大规模裁员的可能性降低 。裁员成本极高：药企裁员不仅涉及高额赔偿费 ，还包括隐形成本 。
此外，高通在全球多地已进行裁员，包括今年6月在美国圣地亚哥总部缩减约415名员工 ，以及计划在中国台湾分部裁员200人左右（主要涉及产品工程 、测试及验证等领域）。
心路历程被裁时的复杂感受：完成应对疫情的大项目后突然被裁 ，有种不真实感 。所在组织裁员人数众多，自己所在团队及合作团队中入职不到两年的新人基本都被裁 ，大家偶尔抱团取暖 。
第三阶段：环境压力下的情绪放大经济下行与疫情的叠加效应：外部环境的动荡（经济收缩 、疫情冲击）放大了个人危机感。你描述自己“浮躁 ”“焦虑” ，甚至在新单位仍“害怕被裁 ”，这反映了群体性不安对个体心理的渗透 。当整体就业市场收缩时 ，个体的不安全感会被环境信号（如裁员新闻、行业调整）持续激活 。
却足以让我对学校产生归属感。然而 ，这份归属感在那一刻被无情地打破。学校给出的理由如此简单而直接，让我甚至觉得有点搞笑 。我深知 ，在疫情的冲击下 ，很多企业和机构都在裁员，但我从未想过自己会成为其中的一员 。
然而 ，由于种种原因 ，我在疫情期间遭遇了裁员危机，这使我深刻意识到，即便拥有985的光环 ，也不能保证职业生涯的一帆风顺。在经历了一段时间的迷茫和自学后 ，我决定重新出发，挑战自我 ，最终成功获得了腾讯的offer 。个人经历与心路历程 在决定重新找工作之前 ，我经历了一段自我提升的过程 。
〖壹〗 、疫情期间公司是否可以辞退员工需分情况讨论，若符合法定辞退情形则可依法辞退 ，但需支付经济补偿金；若员工处于隔离期 、治疗期或符合《劳动合同法》第四十二条保护情形 ，则不得辞退。
〖贰〗、疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工 。疫情防控期间，员工受疫情影响 ，企业不得解除被隔离人员劳动合同 ，并且新冠肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，不计入职工医疗期 。
〖叁〗、对于在疫情期间肯定是不能辞退员工的；但如果因自己的公司在疫情期间经营不好 ，要进行大幅度的裁员那么就可以依法的解决合同 ，而前提也是必须要协商好，从而还有提前三十天通知劳动者。
〖肆〗、除了上述情形以外，劳动法辞退员工补偿还有哪些规定呢？用人单位辞退员工的 ，就属于违法解除劳动合同 ，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付 。
〖伍〗 、疫情期间被公司辞退是可以要求补偿的；对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿 ，而对于不满一年却半了半年的，那么同样也会支付一倍的工资来给予补偿 。劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
数据显示 ，今年前两个月跨境企业对亚马逊运营的需求较2021年初下降40%，其中1月招聘数量同比减少89% 。部分企业HR透露 ，疫情前已确定的招聘名额被关停 ，当前仅维持现有团队，裁员风险上升 。（图：疫情导致跨境企业招聘计划停滞）中小企业薪资水平显著降低求职者对薪资的期望与市场实际供给存在矛盾。
今年亚马逊求职行情受市场环境影响整体趋紧 ，存在裁员劝退现象 ，底薪水平有所下降，求职者需更关注综合能力提升与求职策略调整。具体分析如下：市场整体行情人员流动变化：跨境圈人员流动大，大公司持续招人 ，运营困难的小公司则不得不裁员 。
大批亚马逊运营逃离深圳 ，主要原因是深圳房租持续上涨，而亚马逊运营的薪资水平却显著下降 ，导致生活成本与收入失衡 。薪资水平显著下降招聘条件与薪资对比：2022年初 ，深圳某跨境公司招聘2-3年经验的亚马逊运营，底薪10000元+提成 ，无人问津；如今相同条件下 ，底薪降至7000元+提成，却收到几十份简历。
就业形势：竞争加剧 ，涨薪跳槽难度上升市场饱和与招聘需求减弱：当前跨境电商行业人员需求趋于饱和 ，许多公司扩大招聘的意愿不强，即使有岗位空缺也并非急需招人 。例如 ，部分运营人员反馈面试后无下文或底薪极低 ，反映出企业招聘筛选更严格，倾向于“海选后择优 ” 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~