不会 。一般是14天到30天左右 。征用酒店有何法律依据『1』《宪法》第十三条第三款“国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。 ”『2』《物权法》第四〖Fourteen〗、条“因抢险 、救灾等紧急需要 ，依照法律规定的权限和程序可以征用单位 、个人的不动产或者动产 。
隔离酒店的发展历程诞生初期：隔离酒店是典型的疫情伴生产物 ，是酒店行业提供社会服务和承担社会责任的具象展现 。2020年初武汉新冠爆发时，不少隔离酒店面临巨大恐惧和负荷。
朱某提交证据证明其为东莞某酒店员工 ，该酒店从2020年2月6日起被相关部门定点为隔离酒店 ，2020年2月6日至2020年4月13日因疫情政府征用期间员工被要求不能外出。裁判结果：韶关市中级人民法院审理认为，朱某申请仲裁的时效应自2019年2月15日离职起计算一年 。
征收征用是国家为了公共利益的需要而采取的一系列措施，国家在征收酒店的时候一定会给您一定的补偿 ，而所有的员工也应当享有一定的经济补偿 ，这就可以参照我国《劳动法》的相关规定，按照员工在该酒店的工作年限为基准 ，每满一年就支付一个月的工资作为补偿标准 。
政府不会以疫情为由征用酒店不给钱的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四〖Fourteen〗、条 因抢险 、救灾等紧急需要 ，依照法律规则的权限和程序可以征用单位 、个人的不动产或者动产 。被征用的不动产或者动产使用后，应当返还被征用人 。单位、个人的不动产或者动产被征用或者征用后毁损、灭失的 ，应当给予补偿。
酒店腾空期间 ，按征用客房总数的30%给予补偿 。征用的适用必须满足以下条件：必须基于抢险救灾 、疫情防控等紧急需要；必须严格按照法定权限进行征用；必须严格按照法定程序进行征用；/对被征用人给予公平合理的补偿 。
有，政府征用酒店给予补偿方法如下：征用酒店客房的协商费用。根据酒店设施的配备情况和物价部门批准的收费标准 ，双方议定每间客房每天的补偿标准 ，作为征用客房的协商费用；补偿办法 。
征用实施单位应在征用财产使用完成后七日内，向同级财政部门申请补偿资金 ，而财政部门应在十五日内 ，对申请材料进行审核，按规定程序和标准，拨付被征用单位和个人补偿资金 。
法律分析：政府会给的；政府肯定会付钱给酒店的 ，政府不会以疫情为由征用酒店不给钱的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四〖Fourteen〗 、条 因抢险、救灾等紧急需要 ，依照法律规则的权限和程序可以征用单位 、个人的不动产或者动产 。被征用的不动产或者动产使用后，应当返还被征用人 。
酒店被征用隔离员工补偿办法是按照劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。劳动争议发生后 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 ，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
征用酒店空置期的房费计算并没有固定的标准 ，具体费用由地方政府与酒店协商确定，通常会给予酒店一定的经济补偿和政策支持 。以下是关于征用酒店空置期房费计算及相关补偿政策的要点：经济补偿：地方财政可能会对临时改造征用的酒店给予一定的经济补偿 ，以弥补酒店在空置期内的损失。
征收征用是国家为了公共利益的需要而采取的一系列措施 ，国家在征收酒店的时候一定会给您一定的补偿，而所有的员工也应当享有一定的经济补偿 ，这就可以参照我国《劳动法》的相关规定 ，按照员工在该酒店的工作年限为基准，每满一年就支付一个月的工资作为补偿标准 。
〖壹〗 、“平急两用 ”设施是指兼顾平时与急时两种使用场景，通过功能转换满足不同需求的公共基础设施 ，平时服务于公众生活 ，急时（如重大公共事件突发时）可快速调整用途以应对紧急状态 。
〖贰〗、定义：“平急两用 ”公共基础设施是指平时用作旅游 、康养等，重大公共事件突发时立即转换为隔离收治设施 ，将“平急两用”理念融入城市整体规划 ，建设改造一批“平急两用”的民宿和酒店 、储备一批单体大型方舱医院、升级一批应急医疗服务点。
〖叁〗 、“平急两用 ”公共基础设施是工程建设的“新宠 ” 。“平急两用”公共基础设施是指一类能够在平时和紧急情况下发挥不同功能的设施，旨在提升城市的品质和功能 ，同时显著增强城市应对重大公共突发事件的能力和水平 。这类设施以其独特的双重功能特性 ，成为了当前工程建设领域的“新宠 ”。
案例10：用人单位招用未成年人须承担相应责任 基本案情：万某于2002年2月1日出生，2017年入职某公司担任作业员 。2018年1月5日22点下班后 ，万某拿白电油擦手后 ，打算点烟时，不慎引燃白电油导致被烧伤 。万某父亲向某市社保局提出申请 ，请求责令公司支付一次性赔偿。社保局作出处理决定 ，责令公司支付万某一次性赔偿 。
广州市中级人民法院判决某钢管公司向张某支付违法解除劳动关系赔偿金，认定用人单位未给予补办书面请假手续机会且直接开除缺乏合理性 。具体分析如下：基本案情张某系某钢管公司员工。2020年11月15日（周日），张某因岳母去世需回老家奔丧 ，通过电话向公司请假 ，公司要求其提交书面申请。
马某诉某铝业公司劳动争议案 基本案情：铝业公司以《承揽协议》规避劳动关系，马某工伤认定受阻后起诉确认劳动关系 。裁判结果：法院认定双方存在劳动关系 ，调解后铝业公司支付补偿款5万元 。典型意义：否定以承揽协议规避用工责任的行为 ，保护劳动者合法权益。
广东省高级人民法院发布的劳动争议前十典型案例涵盖劳动关系认定 、企业责任规避、疫情期间劳资纠纷处理等多方面内容，具体如下：某传媒公司诉李某劳动争议案 核心内容：依法认定网络主播的劳动关系主体地位 。
广东省高级人民法院日前发布劳动争议前十典型案例 ，其中 ，康某“职业碰瓷 ”诉某家具厂劳动争议案入选 。2018年9月，康某入职某家具厂 ，2018年12月 ，康某以被违法解除劳动关系为由，请求家具厂支付赔偿金等近14万元 ，但家具厂主张 ，康某入职该工厂只有3天时间，实为“职业碰瓷”。
六个月以上但是尚不够一年的就按一年来计算补偿 。疫情期间员工工资的发放标准是在停工的时间不超过一个月的情况下，用工单位需要按照劳动合同的约定给全体在岗职工发工资 ，可按照当地政府的规定 ，如果企业停工的时间已经超过一个月都没办法正常复工的话，按当地规定的标准发生活费即可 。
征用：仅适用于紧急状态下的公共利益需求 ，如抢险救灾 、疫情防控等。例如 ，政府为防控疫情征用宾馆作为隔离点 。补偿方式 征收：需给予全面 、长期的补偿，包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物及青苗补偿费 ，并安排被征地农民的社会保障费用（如养老保险） 。
征用补偿：仅针对使用期间的实际损失（如设备损耗 、停运损失） ，补偿金额低于征收。若征用物品未损坏，使用后返还即可；若损毁（如征用的汽车在抗洪中报废） ，则按《物权法》规定补偿残值 。抗洪期间征用汽车和驳船属于典型征用行为 ，若物品损毁，权利人可依据《物权法》申请征用补偿 ，而非征收补偿 。
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