〖壹〗、019届毕业生在疫情后复工期的求职感想可总结为：疫情导致经济不景气，就业市场竞争激烈 ，作为无工作经验的双非本科生 ，求职面临大公司裁员后高质量劳动力竞争 、小公司倒闭减少岗位 、政策优待2020届毕业生等多重困境，求职之路艰难。
〖贰〗、首先，就得从疫情方面说起了 ，疫情过后 ，病毒也就消失了，湖北人也能像正常人一样外出工作 。其次 ，湖北人的工作力是很强的 ，有这么多的湖北人出去工作，有哪个单位不会接收呢？毕竟现在也有许多的企业正处于缺人时期 。所以在疫情过后 ，湖北人找工作是不会受到排挤的。
〖叁〗、找到更好的工作具有硕士研究生学历以后 ，在找工作方面具有较大的优势，有助于找到薪资待遇更高 、工作环境更好的工作。随着学历不断贬值的趋势 ，现在绝大部分优质的工作岗位和一些大中型企业在招聘的时候 ，研究生学历是起码的条件之一，没有研究生学历有时候连报名资格都没有 。
〖肆〗 、由于疫情因素 ，今年找工作确实不容易 。 据媒体报道 ，2020年，大学应届毕业生达到874万，再创历史新高。 与此同时 ，国家统计局披露的2月份国内失业率为2% ，较2019年同期的3%增加了近1% 。 以国内工龄人口7亿计算， 今年2月份的失业人口增加了700多万 。考虑到2月份疫情刚开始爆发 ，3月份的失业率不容乐观。
〖壹〗、在疫情形势下 ，公务员的工作相对稳定，所以备受亲赖 。另外一种原因 ，父母的观念中喜欢公务员的稳定 ，所以选取让孩子选取公务员队伍 。
〖贰〗 、对于父母辈的而言，很多希望子女去考公务员 ，铁饭碗 ，工作稳定，有面子。 还有一点 ，从公务员本身来说 ，存在不少吸引人地方 。首先报考条件上说，大专以上水平 。现在大部分人文化教育水平是符合条件的，因此报考门槛低。无论是抱着试试看还是无路可走只能选公务员 ，报考公务员考一次都没啥损失 ，那就考一下 。 从工作本身来看 。
〖叁〗 、应届毕业生的就业问题很严重。根据相关数据，21年有909万人的应届毕业生 ，由于疫情的影响和国内经济大环境的不景气 ，很多企业生存都成问题，员工录用的名额也都紧缩 ， 所以应届生就业可以说是越来越难了 ，而且学历内卷也越来越严重，公务员考试就成了大学生的重要选取了。
〖壹〗、《江苏省2023年度考试录用公务员公告》于2022年11月4日发布 。1）公共科目笔试时间为2022年12月17日 。上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验 下午 14∶00－16∶30 申论 2）公安专业科目笔试时间为2022年12月18日上午 9∶00－11∶00。
〖贰〗 、022年国考及江苏省考公告预计10月发布 ，北京市考笔试预计12月底举行 。以下是具体信息：2022国考公告发布时间：预计10月中旬发布公告 。从近三年国考时间安排来看 ，公告发布时间一般在10月中下旬左右，2019年国考公布时间为10月21日（周日） ，非工作日也会发布公告。
〖叁〗 、022年公务员多省联考预计1月至2月发布公告 ，3月26日统一笔试，四川省考公告预计2月底发布 。以下是详细信息：四川省考公告发布时间预计发布时间：根据绵阳市长信箱中西昌市委组织部及绵阳市组织部的回复，2022年上半年四川省考公告预计在2月底发布 。
〖肆〗、026年度国家公务员考试公告已于2025年10月14日10：00左右发布 ，2025年度国家公务员考试公告发布时间为2024年10月（具体日期未明确提及）。国考公告发布时间的规律性根据公开信息 ，国家公务员考试公告的发布时间通常具有年度周期性 。
〖壹〗 、首先，我们要知道政府是权力部门 ，拥有管理社会的权利和职责 ，推出新政策是为了稳定社会各项秩序和推进社会发展 。新政策的推出必然有其社会根源，也就是说 ，新政策是“药 ” ，用来治社会的“病 ”。
〖贰〗 、政策理论水平考核：政策理论是事业单位考试的核心内容之一，重点考察对国家政策、政治理论的理解深度与运用能力 。例如 ，可能要求考生分析某项重大决策部署的背景 、目标及实施路径 ，或结合具体政策文件（如“〖Fourteen〗 、五”规划）阐述其对社会发展的影响 。
〖叁〗、然后还要多留意与此相关的政府政策或者是国家领导人的讲话，包括一些相关名言警句 ，并摘抄下来。这样做原因是：首先 ，这些材料是复习过程中的重要借鉴资料；其次，对一个热点进行透彻分析、记录和总结，它的作用和做一套试题是一样的；最后 ，它还可以锻炼考生的语言表达能力。
〖壹〗 、省考公务员：工作环境相对宽松 ，工作内容以公共服务为主，灵活性较高 。结论：若接受严格管理以换取更高待遇 ，军队文职更合适；若偏好宽松环境 ，公务员更优 。个人兴趣与职业规划 军队文职：适合对军事领域感兴趣 、追求清晰职业发展路径（如技术岗位晋升）的考生。省考公务员：适合希望广泛参与社会治理、追求稳定社会地位的考生 。
〖贰〗 、选取建议：若倾向传统行政体系或地方治理，公务员更适配；若希望接触军事管理但无需服役 ，军队文职是独特选取 。岗位编制与稳定性公务员：行政编制 ，职业稳定性极高，除非严重违纪违法 ，否则极少被辞退。军队文职：聘用制 ，无军籍，但聘期结束后符合条件可续聘 ，职业稳定性有保障 ，非“随意辞退 ”状态 。
〖叁〗 、优先选军队文职：追求高薪资、专业对口（如医学 、工程 、计算机）；异地考生或无户籍限制需求；希望进入军队系统，享受特殊福利（如子女教育、医疗） 。可同时备考：两者考试时间通常不冲突，可利用专业科目重叠性提高效率。
〖肆〗 、经济发达地区（如长三角 、珠三角）公务员年薪可达15-20万元 ，而中西部地区可能仅6-10万元 。整体来看 ，公务员薪资增长较为稳定，但初期收入可能低于军队文职 。 福利待遇 军队文职：享受六险二金（增加职业年金和补充保险） ，部分单位提供免费医疗、住房补贴或公寓 ，子女入学可享受军队优惠政策。
〖伍〗 、有五成毕业生会根据家长的意见来选取，评判的标准一般是“铁饭碗” 、福利待遇好 。考上省考后 ，毕业生会拥有国家公务员的身份 ，不仅可以拿到稳定的工资、优厚的福利，退休后也能拿到相当不错的退休工资 。最重要的是 ，公务员不用担心企业员工竞争压力以及失业问题。
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