疫情期间失业人员可通过灵活就业参保或社保代缴实现社保“不停缴 ”；社保断交会影响医疗、生育待遇 、“城市资格”及失业 、工伤保障 。 具体如下：社保断交的影响基本保障中断 医疗保障失效：社保断交后，医保无法正常使用 ，期间若生病住院 ，所有医疗费用需个人全额承担 。
减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款 ，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目 ，企业核对后直接申报即可，无需作废申报记录 。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请 ，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可 。
直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业 ，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还。无需每月提申请：企业享受减免政策期间 ，不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可 。
直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返 。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率 ，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请 。
自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费 。各地税务 、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费 ，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。
个人部分：不减免也不减半 ，仍按原标准缴纳 。减免时间：分两个阶段实施 ，2-6月和7-12月，1月社保费用不减免 。延期缴纳：若公司部分已减免 ，但个人部分仍无法支付 ，且企业连续亏损三个月，可申请延期缴纳，最长不超过6个月。延期期间滞纳金免收 。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的 ，允许补缴 ，直接在社保系统操作即可 。
法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同 ，具体可以看当地社保局的文件。
根据政策精神 ，疫情下的社保减免与缓缴政策并行实施，6月之前为减免期 ，之后为缓缴期 ，中小微HRO公司比较多可免征5个月，对于大型公司只能享受减半征收的政策支持 。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费 ，缓缴期间免收滞纳金 。缓缴期限执行至2020年12月底 ，且不得跨年。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间 。政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规 。
〖壹〗 、疫情防控期间，社保待遇与社保缴纳事项推行了确保待遇按时足额发放 、强化经办大厅防控、推进“不见面 ”服务 、开通工伤保障绿色通道 、允许延期办理业务等举措。
〖贰〗、缓缴社会保险费 。对于受疫情影响严重的行业 ，如旅游、餐饮 、住宿等 ，允许其阶段性减免或缓缴社会保险费 。具体政策包括减免企业养老 、失业、工伤保险单位缴费部分，以及缓缴医疗保险单位缴费部分。这些措施切实减轻了企业的缴费负担，为企业提供了必要的财务支持。“降 ”降低社会保险费率 。
〖叁〗 、成都通过“延 、缓、降 、保 、稳”五项社会保险政策 ，从延长缴费期、允许缓缴 、降低费率 、保障待遇支付、稳定征缴方式等方面全力支持企业防控疫情 。
〖肆〗 、稳：妥善处理社会保险历史欠费清收征缴方式稳定：疫情防控期间 ，继续按现行征收体制征收，稳定社保费征缴方式。不集中清缴欠费：不对用人单位的社保历史欠费进行集中清缴 。
〖壹〗 、可退费的具体情形用人单位：2025年1月至9月期间 ，若按预设基数上下限缴纳社保费后 ，因新基数调整导致多缴的差额部分可申请退付 。
〖贰〗、单位补缴后可要求返还“社保补贴 ”：用人单位按照行政机关的要求补缴后，如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式支付给了劳动者 ，可以要求返还。“不缴社保 ”的后果：9月1日起 ，不缴社保不但要面临补缴按日加收万分之五滞纳金，还将面临员工解除合同并要求支付经济补偿金的后果 。
〖叁〗、025年9月1日起实施的社保新规则主要包括以下内容：强制缴纳全覆盖：新规明确规定 ，任何形式的“自愿放弃社保协议”均属无效 ，这一规定覆盖所有用工关系，包括但不限于企业 、个体工商户 、临时工、兼职以及劳务派遣（若存在事实劳动关系）等 。
〖肆〗 、自2025年9月1日起实施的社保新规官方规定主要包括以下内容：“自愿放弃社保 ”协议无效比较高人民法院发布的司法解释明确 ，用人单位与劳动者关于不缴纳社会保险费的任何约定或承诺均无效。即使劳动者签署了放弃社保的协议 ，该协议也不具备法律效力，用人单位仍需依法为其缴纳社保 。
〖壹〗 、因疫情管控原因不能参加本年度监理工程师考试的，可于解除隔离后申请全额退费 ，已合格科目成绩有效期相应延长一年 。具体说明如下：政策来源：安徽省人力资源和社会保障厅针对考生留言的官方回复。留言考生因参与新冠疫情隔离点志愿服务工作 ，预计无法参加五月中旬的监理工程师考试，申请退回报名费 。
〖贰〗、江苏考区2022年度监理工程师职业资格考试暂停举行 ，主要因近期省内新冠肺炎疫情形势严峻 ，为减少人员流动聚集 、保障健康安全而决定暂停，后续安排将另行通知 。 以下是具体说明：暂停考试原因江苏省当前疫情防控形势复杂严峻 ，处于关键时期。
〖叁〗 、江苏省2022年度监理工程师职业资格考试暂停举行 ，原定5月14日-15日考试取消，后续安排另行通知。以下是详细说明：暂停考试原因近来江苏省疫情防控形势复杂严峻 ，处于关键时期 。考点学校基本处于封闭管控状态 ，各地对人员流动、聚集严格管控，不具备正常开考条件 。
〖肆〗 、当地出现突发紧急疫情 ，部分考区 、考点确属不能正常实施考试的 ，由省级人力资源社会保障部门依程序报我部批准后，向社会公告暂停有关考区、考点当年度该项考试。暂停的考试，或者报名后因疫情管控原因确实不能参加考试 ，合格成绩实行滚动管理的 ，报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年 。
〖伍〗 、福建省虽未全面暂停2022年监理工程师考试，但根据考点（校园）疫情防控要求 ，考试当天“通信大数据行程卡 ”带星号的绿码考生不能进入考点（校园）参加考试 。合格成绩有效期延长与报名费用退款：对于因疫情防控要求无法参加考试的考生 ，可以申请已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。
〖陆〗 、全国范围政策近日，中国人事考试网发布通告 ，宣布因疫情暂停的考试等情况 ，合格成绩实行滚动管理的，有效期延长一年 。由此可见 ，此通知也包括因为疫情暂停的执业药师考试 。
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