疫情之下的国企担当

〖壹〗
、疫情之下，国企以高效调度、社区支援 、政策执行与创新经营为抓手 ，展现了“沧海横流方显英雄本色
”的担当
。无论是防控一线的逆行
，还是经营困境中的突围，国企始终以集体利益为先 ，用行动诠释责任
，为守护延庆平安
、推动疫情归零贡献了核心力量。

〖贰〗、凝心聚力，彰显榜样力量尽管疫情带来空间隔离 ，但7家企业通过跨区域协作与爱心传递
，展现了“凝心‘冀’力，同心守‘沪’”的团结精神 。他们以党建为引领 ，以联建为纽带
，全面启动应急机制，在抗击疫情和保障运营中发挥关键作用 ，充分彰显上海国资国企的榜样力量和使命担当
。

〖叁〗 、免收退票费是铁路部门在抗疫期间推出的暖心举措，体现了国企的责任担当
，有助于减少人员流动
、降低疫情传播风险，同时赢得了旅客口碑和社会赞誉。政策背景与调整内容为配合疫情防控政策 ，铁路部门自2021年1月7日0时起
，对旅客在2021年1月6日24时前购买的列车有效车票退票时免收手续费，铁路乘意险一并免收 。

〖肆〗、武汉地产集团东方物业管理有限公司在抗疫中展现出国企担当 ，通过红色物业助力医患抗疫
，为社会带来安心，其先进事迹主要体现在以下方面：紧急集结 ，冲锋防疫一线：雷神山医院投入使用在即
，集团党委书记 、董事长付明贵组织召开现场会部署工作，副总经理张敏驻场督导并成立临时党支部
。

〖伍〗
、此外 ，通过电子显示屏、可变情报板等渠道
，实时发布路况信息和防疫提示，引导司乘人员科学防护 、安全出行。总结：河南省高速公路实业开发有限公司以“橘红色身影 ”的默默守护 ，统筹推进疫情防控与高速公路保通保畅工作，既展现了国企的责任担当
，也为全省打赢疫情防控阻击战提供了坚实的交通保障 。

〖陆〗
、坚守“疫
”线：彰显国企社会担当社区支援行动：7月11日，集团党委组建党员志愿服务队 ，聚焦社区防控关键战线
，捐赠物资并协助开展精准管控，确保不漏一户一人
。青年志愿者贡献：青年员工闻令而动 ，转化为宣传员、信息员 、战斗员
，配合社区落实防控措施，为居民筑起疫情防护墙 ，体现强烈的社会责任感。

国企为什么

国企对我国国民经济意义重大
，在保障民生、稳定经济
、引领创新等方面发挥着关键作用 。保障民生与公共服务供给1）基础领域兜底：在电力、铁路 、供水
、燃气等关乎国计民生的基础行业，国企承担“兜底”责任 ，保证服务的普遍性、稳定性和可及性
，像偏远地区的电网覆盖
。

国企存在的核心价值在于保障国计民生和推动战略发展。 为何存在 稳定经济：国企掌控能源 、交通等命脉行业，确保国家经济运行不“断电 ” 。像国家电网覆盖全国 ，遇到极端天气也能优先保障医院
、居民用电。

保障民生与公共服务供给 基础领域兜底：在电力、铁路 、供水
、燃气等关系国计民生的基础行业，国企承担着“兜底
”责任
，确保服务的普遍性、稳定性和可及性（如偏远地区的电网覆盖）
。

国企真能亏!

不能简单认为国企就一定会亏损，国企亏损是多种因素共同作用的结果 ，不能一概而论地否定国企的经营能力或价值。以下是对这一观点的详细阐述：特定案例中的国企亏损情况中国石油与中国石化在2020年油价跌到负数的特殊时期
，这两家企业双双亏损，分别拿下A股亏损第一与第三的名头 。

监督机制缺失或失效：部分国企内部监督机制缺失或失效 ，无法有效约束领导行为
。领导权力缺乏制约
，可随意截留奖金 、安排亲属入职等。外部监督也未能发挥应有作用，对国企领导腐败行为未能及时发现和制止 。这种监督缺失或失效 ，使得国企领导腐败行为得以滋生和蔓延
，最终导致企业“亏损”
。

024年亏损TOP10央国企钢铁行业 鞍钢（央企）：亏损99亿元，行业龙头合并趋势下承压明显。安阳钢铁（河南地方国资）：亏损371亿元 。酒钢宏兴（甘肃地方国资）：亏损22亿元
。行业趋势：宝钢与武钢合并后 ，行业集中度提升
，新进入者需谨慎。

国企很多都有亏损，但是一些却没有倒闭 ，尤其是担任社会责任比较高的那些大型垄断型企业，如：煤
、铁、石油 、化工、电力
、通信等
，这些国家管控力度大的企业就算亏损也不会倒闭 。一些国企亏损倒闭是因为负债累累，真的无法再经营下去了 ，所以才会倒闭
。

出现亏损的情况。垄断业务盈利：部分盈利的国企
，其业务主要来自于垄断领域，如能源、通信等 。这些企业凭借垄断地位可以获得稳定的收入和利润 ，但一旦失去垄断优势或面临市场竞争
，就可能出现亏损。而民办企业则主要依靠自身的竞争力和市场拓展能力来获取利润，在市场竞争中不断成长和发展
。

尽管部分国企可能会面临经营压力和挑战 ，导致短期内的亏损
，但总体上，国企在国家经济发展中起到了重要的作用。政府也在持续优化国企的结构与布局 ，加强监管和激励措施
，以促进国企的健康发展 。因此，不能简单地说所有国企都亏本 ，而应该全面 、客观地看待每一个国企的经营状况
。

疫情影响公司业务停滞,要不要换工作呢?

不建议在疫情导致公司业务停滞时轻易换工作，可优先选取提升自身能力
、静待转机。具体原因如下：公司业务停滞是普遍现象
，换工作难度大 疫情冲击范围广、持续时间长 、强度大，无论国企
、私企还是公务员队伍都受到不同程度影响 。不少企业订单急剧下降 ，业务工作放缓
，线下工作大量转至线上，甚至有公司因疫情持续选取裁员、降薪或破产
。

不建议轻易换工作的原因： 就业市场不稳定：2020年的就业市场受到疫情的严重影响 ，换工作可能面临更大的不确定性和风险。 企业经济压力：疫情对企业经济的影响深远
，即使疫情解除，企业也可能面临经营困难 ，换工作可能难以找到稳定且满意的职位 。

是否考虑辞职换工作需结合行业 、公司及个人状况综合判断
，核心在于个人现状的客观评估
。以下从三方面展开分析：从行业状况判断行业整体受冲击时需谨慎：若所在行业（如外贸
、餐饮）因疫情等外部因素普遍低迷，即使离职进入同行业 ，薪资或职业发展状况可能类似。