扩招!2024年福建省考招录人数增长2%!

024年福建省考整体呈现小扩招态势，共计招录3894个职位 、4543人（含参公人员） ，招录人数同比增长2%。

025年福建省考招聘人数存在两种统计口径：一是根据职位表统计
，全省共招录4760人，涵盖4114个岗位；二是另一统计显示 ，全省提供752个职位
，计划招录1434人，较2024年扩招13% 。数据差异原因分析两种统计结果差异显著 ，主要源于统计范围与口径的不同
。

工作经历要求分析 不限经历岗位：49个岗位无工作经历要求，占比62%
，为考生提供广泛机会。应届生岗位：14个岗位定向招收2024年应届毕业生，占比19% ，其中7个位于厦门市 。基层经历岗位：11个岗位要求两年基层工作经历
，占比19%，均来自省直
、市直单位 ，其中3个岗位要求研究生学历
。

今年省考为什么会扩招?有几位同学在问

〖壹〗、民生保障需求：就业是民生之本
，国家通过扩招公务员岗位，落实“稳就业 ”政策 ，确保民众有工作 、有收入
，从而促进消费和经济循环，为社会发展提供基础保障。填补人才缺口 ，优化公务员队伍结构 退休潮导致岗位空缺：20世纪60年代入职的公务员群体在2022年迎来退休高峰
，大量岗位空缺需要补充 。

〖贰〗
、025年河南省考公告有前十变化，涵盖扩招、时间调整 、资格要求、考试安排等多个方面 ，具体如下：河南省考扩招11%，扩招超千人 2025年河南省考扩招
，全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员10993人，较上一年度增加招录1093人。

〖叁〗
、总结：2023年省考扩招是人口结构变化、就业形势 、政策导向和基层治理需求共同作用的结果
。它既解决了体制内“青黄不接
”的现实问题 ，也承担了稳定就业
、促进区域发展的战略任务
，体现了政府在经济社会转型期的主动作为。

〖肆〗、招录人数变化情况与2024年相比，2025年江苏省考整体招考人数增加了34人 ，扩招比例为0.4% 。这一扩招幅度相对较小
，说明江苏省公务员招录规模在保持相对稳定的基础上，有小幅度的增长
。这种增长可能反映了江苏省在公共管理和服务领域对人才需求的持续存在 ，以及为更多有志于投身公务员事业的人员提供机会。

〖伍〗 、财政预算安排
、人员结构优化等多种因素导致的 。由此可见
，今年省考单位的招录情况不能一概而论，不同省份根据自身的实际情况和发展需求 ，在招录人数上呈现出不同的趋势
，有的省份扩招，有的省份缩招
。考生在报考时 ，需要密切关注所报考省份的具体招录公告和相关信息，以便准确了解当地的招录情况。

〖陆〗、扩招相关情况整体扩招趋势：加强组织部门与编制部门联动
，摸清空编底数后指导科学设置职位 。预计今年甘肃整体会进行扩招，基层岗位可能增加
。乡镇机关职位：按照最大限度用好存量思路 ，扩大招考数量补充工作力量。

围观!2020省考或有扩招迹象...

〖壹〗 、020省考“扩招”迹象与机遇国考及地方省考扩招趋势：2020年国考招录24128人
，较2019年扩招近万人 。随后，江苏
、上海、北京三地的公务员招考人数也较去年有所增加
。

〖贰〗 、020省考扩招迹象明显 ，公务员招录将呈现四大变化
，且被开除党籍人员与失信惩戒对象不得报考。具体内容如下：扩招趋势分析2020国考招录24128人，较2019年扩招近万人 ，江苏
、上海、北京三地省考招录人数也同比增加 。随着机构改革完成
，各部门运行趋于稳定，补充人员需求上升 ，其他省份可能跟进扩招。

〖叁〗 、020省考确实存在“扩招 ”迹象
，且机遇较多，具体分析如下：扩招背景与依据2020年高校毕业生达874万 ，创历史新高，叠加疫情影响导致春招受阻
，就业形势严峻
。在此背景下，公务员岗位因其高稳定性、高社会地位及职业成就感 ，成为应届生重要选取。

〖肆〗
、四川省考最新动态显示
，四川省考招录工作已启动，且确定扩招 ，应届生迎来报考大好机会
，内江公务员扩招330% 。

〖伍〗、从招录人数的变化对比可以清晰看到这一趋势，这为众多有志于进入公务员队伍的考生提供了更多机会
。（2019与2020国省考招录人数）事业单位扩招情况编制性质与招录特点：公务员属于行政编制 ，而事业单位属于事业编制
，二者虽同属体制内公职人员，但在编制性质上有所不同。

〖陆〗 、020年省考已明确不延期且呈现扩招趋势 ，多省释放考试信号
，竞争将更加激烈 。具体分析如下：多省释放省考信号，考试不延期山东：已有多个地市更新完成2020年公务员招录专题 ，根据往年考情（2012019年公告发布时间均为3月12日）及多地公务员专题调试情况，2020年山东省公务员考试或于近期公布
。