山东省高级人民法院关于涉疫情劳动争议案件的解答如下：劳动合同解除与终止问题 隔离或紧急措施期间禁止解约：在隔离治疗、医学观察期间的新冠肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者 ，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的职工 ，用人单位不得依据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同 。
延伸思考：类似案件的借鉴路径政策适用优先：处理涉疫情劳动争议时，应首先依据比较高院、人社部及地方指导意见，明确工资支付 、合同解除等核心规则 。调解机制强化：建立“调解-仲裁-诉讼 ”分层化解机制 ，将调解作为前置程序 ，降低诉讼率。
具备继续履行条件时，当事人以疫情影响为由请求解除合同的 ，一般不予支持。继续履行造成不合理损失的 ，可通过延长工期 、调整价款或违约金等方式继续履行 。疫情影响不足以导致合同履行不能，但符合《比较高人民法院关于适用合同法若干问题的解释（二）》第二十六条情形的 ，根据公平原则确定是否变更或解除 。
近日 ，广东高院与广东省人社厅联合发布《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》，统一了涉疫情劳动人事争议案件的审理标准 ，涵盖六大类20余种纠纷 ，旨在保障劳动者权益与企业正常经营，构建和谐劳动关系。
疫情期间用人单位未足额支付生活费的特殊性不可抗力与经营困难疫情属于不可抗力 ，可能导致用人单位停工停产、现金流紧张 。
〖壹〗、鄂尔多斯市人民检察院在新冠肺炎疫情防控期间 ，对受理案件 、接待来访等相关工作安排如下：律师接待网络平台与电话服务：建议诉讼参与人通过比较高人民检察院12309网站 、鄂尔多斯市人民检察院门户网站等网络平台或电话查询案件诉讼进程、提出阅卷或听取意见申请，以及通过邮寄方式递交诉讼材料 。
〖贰〗 、案件处理进展：事发后，鄂尔多斯市委 、市政府责成全力组织抢救 ，并看望慰问受伤医生及家属。东胜区警方于3月19日20时对王继忠刑事拘留 ，22日11时提请检察机关批准逮捕 。3月23日，鄂尔多斯市东胜区人民检察院经依法审查 ，以涉嫌故意杀人罪批准逮捕王继忠 。
然而 ，驳回通知书中指出，案件发生在《中华人民共和国刑法修正案（十一）》实施前 ，应遵循“从旧兼从轻 ”的原则 ，适用修正案实施前的法律。根据这一法律原则，原审被告人的主张不成立 ，因此申诉被驳回 。
之所以是驳回申诉通知书 ，而不是再审裁定书，是因为中院经过审查 ，认为案件没有错误 ，不能进入再审程序，所以驳回了你的再审申请 。如果经过审查，中院认为案件确有错误 ，就会下达再审裁定书 ，而不是驳回申请通知书了。
驳回刑事再审申请应当采用裁定书的形式 。在刑事司法程序中，当再审申请被驳回时 ，法院需要采用一种正式的法律文书来通知申请人 。这种法律文书就是裁定书。裁定书是人民法院在审理案件过程中 ，就诉讼程序问题或部分实体问题所作的处理决定。
申诉需满足以下条件之一：有新证据证明原判决事实错误；据以定罪量刑的证据不确实、不充分；适用法律确有错误；违反法定诉讼程序可能影响公正审判；审判人员在案件审理中有违法行为 。提交材料需准备申诉书（按对方当事人人数提交副本） 、原生效裁判文书复印件 、新证据材料（如有） 。
由此看来，比较高人民法院提起抗诉只能是引起再审程序的抗诉 ，而且需要是已经生效的判决、裁定不包含申诉通知书 ，同时需要认定生效的判决、裁定确实有误。
内蒙古检察院的答复函称“内蒙古高院已决定再审”，这通常意味着案件有可能进入重新审理的程序 ，对当事人而言是一个积极的信号 。然而 ，内蒙古高院却出具了《驳回申诉通知书》，这表明高院经过审查后认为申诉理由不成立 ，决定维持原判 ，不再进行再审 。
〖壹〗 、汶上警方通报了两起涉疫案件及一起违反疫情防控规定事件的处理情况，并附济宁市公安局关于依法严厉打击涉疫情防控违法犯罪行为的通告，具体内容如下：具体案件及事件处理情况贾某某违反疫情防控规定事件7月27日18时许 ，在汶上县某小区北门 ，小区居民贾某某违反疫情防控规定，强行带领家人外出。
〖贰〗 、星钻科技相关最新消息显示 ，其幕后操盘手朱某燕（曾用名朱某霖）已回国 ，近来面临法律追责，后续将有主流媒体跟进报道 。核心人物回国：星钻科技、德鑫集团 、克比亚相关股东及幕后操盘手朱某燕已回国 。朱某燕被指多次伙同外国人实施诈骗 ，导致大量中国百姓财产受损 ，家庭破裂。
〖叁〗 、本报济宁4月13日讯两名犯罪嫌疑人预谋后，在济宁市汶上县康驿镇将一名9个月大的女婴抢走后 ，与另一名同伙一起前往梁山境内准备卖掉 。汶上警方接到报警 ，立即组织警力开展围堵，仅用两小时就将准备交易的两名嫌犯抓获 ，成功解救了被抢女婴 。随后 ，另外一名嫌犯也被警方抓获。
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